Основные причины низких зарплат в россии

Содержание:

МРОТ в России и его правовое регулирование

Российское законодательство прямо устанавливается обязательность применения МРОТ во всех регионах РФ, предоставляя подобную социальную гарантию для всех трудящихся на её территории. Так, закреплено право работников на получение МРОТ в следующих нормативно-правовых актах:

  • Статья 7 Конституции РФ. Она прямо закрепляет право трудящихся на получение справедливой заработной платы не ниже установленного МРОТ в России.
  • Статья 37 Конституции РФ. В её положениях более подробно рассматриваются государственные гарантии в сфере ведения трудовой деятельности, к которым вновь относится в том числе и обеспечение гарантированной минимальной зарплаты.
  • ФЗ №82 от 19.06.2000. Именно означенный закон обеспечивает конкретные принципы правового регулирования вопросов использования минимального размера заработной платы. В частности, данным документом обеспечивается привязка МРОТ к прожиточному минимуму и, соответственно – потребительской корзине трудоспособного населения.

До 1 мая 2018 года в России действовали отдельные принципы установления МРОТ, как процентной части от прожиточного минимума. С 1 мая 2018 года, означенные показатели установлены в соответствии друг с другом – МРОТ не может быть ниже аналогичного показателя за предыдущий год, а также прожиточного минимума, установленного на 2 квартал прошлого года.

Соответственно тому, что прожиточный минимум в связи с инфляцией и регулярным ростом потребительских цен ежегодно увеличивается, обеспечивается и стабилизация минимальной заработной платы за счет регулярного и как минимум ежегодного повышения МРОТ в России. Таким образом фактически заработная плата остается на стабильном уровне, позволяя обеспечивать население минимально необходимым количеством средств для обеспечения жизнедеятельности независимо от ситуации на международном и внутреннем рынке.

Понижение МРОТ и снижение его размеров в будущем являются невозможными, так как противоречат базовым принципам социальных гарантий и трудовых взаимоотношений – единожды предоставленные гражданам постоянные гарантии не могут уменьшаться или отменяться без соответствующей компенсации.

Помимо установленного на федеральном уровне МРОТ, существуют также и региональные показатели минимального заработка. Например, в регионах где действуют особые коэффициенты, например, за работу в особых климатических условиях или на Крайнем Севере, они должны обязательно прибавляться к суммам минимального заработка. Кроме этого, региональные власти также могут заключать отдельные соглашения с работодателями и профсоюзными организациями об обеспечении минимального размера оплаты труда в субъекте РФ. Работодатели в свою очередь имеют право отказаться от соблюдения требований таковых соглашений исключительно при наличии веских причин и подтверждений их неспособности обеспечить выплату зарплат в объемах регионального МРОТ. Однако никакие региональные нормативные документы не могут устанавливать минимальную заработную плату ниже, чем она предусматривается на федеральном уровне.

Обеспечение уровня заработной платы не ниже установленного минимума предусмотрено не только для российских граждан. Любые иностранные граждане, равно как и лица без гражданства, беженцы и переселенцы также в полной мере могут рассчитывать на предоставление им такового права при осуществлении трудовой деятельности на российской территории, а также в рамках удаленного сотрудничества при дистанционной работе.

Следует также отметить, что есть определенные случаи, когда зарплата может быть ниже МРОТ. Так, соответствие МРОТ должно обеспечиваться только в отношении полной рабочей недели для трудящихся при условии работы в рамках полного рабочего дня. Если же фактическое количество рабочих часов в течение недели оказывается ниже, то и работодатель вправе уменьшать заработную плату, но только в пропорциональном МРОТ объеме. Более подробно о зарплате ниже МРОТ можно прочитать в отдельной статье.

К МРОТ привязаны не только заработные платы в России. Кроме этого, от данного показателя также зависят и различные пособия, например – пособие по беременности и родам, равно как и выплаты по больничным, отпускные и другие денежные социальные гарантии для трудящихся. Также необходимо учитывать, что в соответствии с изменениями МРОТ работодатели должны проводить и индексацию заработной платы на предприятии.

Салехард

О жизни в городе Салехард нередко отзываются как о жизни в условиях вечной мерзлоты. А как на самом деле здесь обстоят дела?

Город построен на холме, и круглый год здесь сильные ветра. В зимний период температура в среднем составляет -21 или -23 °C, однако в самые ненастные дни на уличном градуснике можно увидеть страшные цифры в -40 и даже -50 °C.

При этом в Салехард все равно ежегодно приезжают новые жители. Это обусловлено, прежде всего, довольно высокими зарплатами, которые могут превышать 100 000 рублей в месяц. Хотя понятно, что на такие суммы приходится рассчитывать далеко не всем. Средний размер заработной платы колеблется в районе 70-80 тыс.

Сюда стекается большое количество людей и на праздник, который известен под названием День оленевода. Но это больше интересует именно туристов. В этот день происходят гонки на оленьих упряжках, проводятся ярмарки и различные развлекательные мероприятия.

Главные причины низких зарплат в России

Большая часть населения России, в том числе и граждане в самом работоспособном возрасте, недовольны своей зарплатой. Потребности высокие – зарплаты в России низкие. Вот почему люди вынуждены трудиться на нескольких работах, искать дополнительные заработки, жертвуя своим свободным временем. Рассмотрим основные причины низких зарплат в России.

Первая причина – высокие цены и инфляция. Каждый квартал растут цены на коммунальные услуги – электричество, воду, газ. Такая тенденция вынуждает работников просить работодателя поднять зарплату. В случае если работодатель дает свое согласие на повышение зарплаты, целесообразным решением будет поднять стоимостный уровень продаваемой продукции, чтобы расходы окупались, а прибыль росла. Даже таких мероприятий достаточно, чтобы инфляция достигла значения в 3%. Отсюда следует, что соотношение повышенной зарплаты к поднятым ценам останется таким же, поэтому денег работнику будет недостаточно, и зарплата по отношению к стоимости товаров и услуг будет по-прежнему маленькой.

Работодатель готов выплачивать хорошую зарплату сотруднику, который способствует получению прибыли компании. Для достижения такого результата нужно, чтобы работник трудился даже сверх того времени, которое от него требуется. К тому же работник должен обладать самым ценным ресурсом – хорошими знаниями. Нельзя упускать из внимания большие страховые взносы и налоги, которые он должен регулярно выплачивать.

Отсюда следует, что на высокую зарплату может рассчитывать тот, кто способен работать с полной самоотдачей, жертвуя сном и отдыхом. Однако председатель Федерации независимых профсоюзов России придерживается иного взгляда: в России одна из самых маленьких зарплат во всем мире, но производительность труда можно считать самой высокой. Дело в том, что если оценивать производительность труда по отношению к зарплате, то уровень производительности труда в разы выше уровня зарплаты. Председатель ФНРП также уверен, что труд в России недооценен, поэтому стоимость труда необходимо привести к согласованности с обстановкой на рынке.

Большая разница между зарплатами затрудняет объективно оценивать ситуацию в России. Успешные люди получают несколько сотен тысяч в месяц, малоимущим не хватает средств, чтобы удовлетворить элементарные потребности. Ставить в один ряд зарплату топовых менеджеров и подсобных рабочих неправильно.

Следует отметить, что существуют черные и серые зарплаты, когда вся сумма, предназначенная для выплат, или ее часть не фиксируется документально. Поэтому отдельные статистические данные могут не соответствовать реальности, но факт остается фактом: некоторые регионы вынуждены сводить концы с концами, а уровень жизни в России в целом значительно ниже, чем в других странах.

Законный минимум

Прожиточный минимум – минимальная сумма, которая складывается из условной потребительской корзины потребителя, состоящей из продуктов питания, налогов и сборов, коммунальных услуг, медицинских услуг, прочих товаров и услуг. Прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда (МРОТ) взаимосвязаны. Заработная плата, выплачиваемая работнику, не должна быть меньше установленного прожиточного минимума, но на практике бывает иначе. Граждане, размер доходов которых не достигает размера прожиточного минимума, считаются малоимущими.

Прожиточный минимум и МРОТ высчитываются для каждого региона отдельно.

МРОТ с 1 января 2018 года – 9489 рублей. С 1 мая 2018 года МРОТ соответствует значению прожиточного минимума и составляет 11 163 рубля.

Самые высокооплачиваемые отрасли

Воспользуемся обзорами 3 организаций и посмотрим на самые оплачиваемые работы в России.

По данным Росстата

Росстат рассчитывает показатели заработка россиян не только по регионам, но и по видам экономической деятельности. Высокие заработные платы можно получить занимаясь:

  • добычей сырой нефти и природного газа – 127 771 руб.;
  • производством табачных изделий – 100 426 руб.;
  • финансовой и страховой деятельностью – 91 070 руб.

Самые низкооплачиваемые работы в производстве:

  • одежды – 19 819 руб.;
  • кожи и изделий из нее – 23 576 руб.
  • мебели – 24 213 руб.

По сравнению с 2017 годом в тройке лидеров произошли изменения. Ее покинуло производство кокса и нефтепродуктов, а пришла финансовая и страховая деятельность. В тройке аутсайдеров в прошлом году было еще производство текстильных изделий.

За год по всем видам экономической деятельности произошел рост средней зарплаты, кроме производства нефтепродуктов. Там почти на 8 000 руб. снижение.

Официальная статистика необходима, но не объективна. Последние годы много слышала мнений, что она еще и не достоверна, и настала пора изменения методик расчета. Новый глава Росстата обещал коренные преобразования.

А пока обратимся к многочисленным исследованиям, которые проводят независимые аналитические компании. Например, известные сайты по поиску работы и сотрудников HeadHunter и Rabota.ru. Они ежедневно имеют дело с миллионами резюме и заявок на новых работников. Кому, как не им, знать изнутри современные настроения и тенденции на рынке труда и заработной платы.

По результатам исследований HeadHunter

HeadHunter ежеквартально публикует отчеты об исследовании заработной платы. Последний был за 2-й квартал 2019 года. Аналитики отмечают, что наметился рост зарплат во всех регионах. В начале статьи мы отмечали, что Южный федеральный округ не баловал высокими доходами своих жителей, а Дальний Восток находится в лидерах страны. Сейчас ситуация в расстановке сил не изменилась, но южане стали получать больше, а дальневосточники пока остаются при своих прежних заработках.

Зарплатный рейтинг отраслей за 2-й квартал 2019 года выглядит так:

Проценты слева показывают рост по сравнению с таким же периодом прошлого года. Самый большой у Логистики (13,8 %) и Розничной торговли (8,7 %). Этот график характерен для мегаполисов: Москвы и Санкт-Петербурга. В регионах ситуация иная. В лидерах также отрасль IT, но, кроме нее, высокие зарплаты имеют работники, занятые в продаже лекарств и оказывающие юридические услуги.

По результатам исследований Rabota.ru

Rabota.ru подвела итоги 2018 года. Заработные платы по отраслям в Москве и Санкт-Петербурге выглядят так:

№ п/п Сфера деятельности Зарплата в Москве, руб. Зарплата в Санкт-Петербурге, руб. Зарплата в Нижнем Новгороде, руб.
1 IT 84 400 65 200 50 300
2 Транспорт, логистика 70 900 55 900 43 200
3 Производство 66 700 52 000 40 000
4 HoReCa 64 600 50 300 36 800
5 Строительство, недвижимость 62 500 50 400 38 600
6 Ритейл 62 400 47 700 36 700
7 Финансы, бухгалтерия 61 200 45 000 36 100
8 Банки 59 100 46 600 35 500
9 Управление персоналом 58 600 43 500 34 100
10 Маркетинг, реклама 54 600 41 400 32 200
11 Фармацевтика, медицина 54 200 41 600 32 600

Всего компания представила данные по 10 анализируемым городам. Во всех лидирующие позиции занимает отрасль IT. В мире ситуация другая. Например, в США в лидерах врачи, хирурги и анестезиологи.

Динамика зарплат за год на графике.

10 регионов России с самыми высокими доходами населения

10. Республика Татарстан

Соотношение доходы/стандартный набор товаров и услуг: 1,93

Открывает список самых благополучных районов России с точки зрения доходов населения республика Татарстан. Средняя зарплата там составляет 35 тысяч рублей. Причем, что удивительно, больше всего тут платят не горнякам и нефтяникам, а научным работникам. Их доходы превышают зарплаты тех, кто занят добычей и переработкой «черного золота». Если первые получают в среднем 58 тысяч рублей, то вторые – 55 тысяч. рублей.

В Татарстане очень мало людей живут за чертой бедности. По этому показателю область идет на уровне Москвы и Санкт-Петербурга.

9. Санкт-Петербург

Соотношение доходы/стандартный набор: 1,93

Северная столица – один из самых благоприятных для проживания регионов России. Средняя зарплата там составляет 60 тысяч рублей, а если и колеблется ежемесячно, то незначительно.

Однако как и по всей России в целом, реальные доходы с учетом инфляции у петербуржцев в прошлом году были меньше, чем ранее. Правда, Питер пока что обошелся малой кровью, и по сравнению с позапрошлым годом разница составляет всего 1,2% (не в пользу года нынешнего).

Больше всего получают люди, связанные с нефтегазовой областью – у них средняя зарплата превышает 170 тысяч рублей. Нет, в самом Питере пока нефти не найдено. Речь идет о работниках горнодобывающей и нефтегазовой промышленности, предприятия которых имеют штаб-квартиру в северной столице. А вот хуже всего приходится сотрудникам почты России. Их предел – 30 тысяч в месяц.

8. Московская область

Соотношение доходы/стандартный набор: 2,02

Область уверенно следует за своим маяком – столицей России. Доходы ее жителей постепенно растут. За прошлый год они выросли на 5,6%, и средняя зарплата в области уже превышает 45 тысяч рублей.

Обзор средней зарплаты в странах СНГ и других странах мира в 2020 году

В Европе страны бывшего соцлагеря демонстрируют постоянный рост средней зарплаты на протяжении последних 10 лет, не стал исключением и 2020 год. Особенно это касается Польши, которая опережает Россию по этому показателю почти в 2 раза. Увеличил отрыв от России по заработным платам и Китай, вплотную приблизившись к психологическому уровню в 1000 долларов.

Интересная картина наблюдается и среди стран СНГ. Если раньше кроме России, которая заметно опережала все другие республики бывшего союза, размером средней зарплаты мог похвастаться Казахстан, то сейчас по средней заработной плате его опережает Грузия и Беларусь. Что касается Украины, то за прошедший год средняя зарплата по стране выросла почти на 30% в долларовом эквиваленте, что является абсолютным рекордом как за темпами роста, так и за размером за всю историю существования государства.

Страны мира Среднемесячная зарплата, долл. США
Швейцария 6400
Норвегия 4800
США 4500
Германия 4350
Япония 4100
Южная Корея 2900
Польша 1500
Греция 1330
Эстония 1310
Чили 1220
Словакия 1150
Китай 960
Турция 830
Румыния 740
Россия 730
Грузия 540
Беларусь 530
Казахстан 485
Украина 455
Азербайджан 330
Киргизия 180
Таджикистан 125

Самые бедные профессии в РФ

Самыми низкооплачиваемыми профессиями в России являются специальности в сфере:

  • обрабатывающего производства: заработная плата мастеров, которые трудятся над созданием текстильной продукции, начинается от 16 000 рублей, мастера по изготовлению бумажной продукции получают около 30 000 рублей в месяц;
  • пищевой промышленности: работники могут претендовать на зарплату, не превышающую 30 000 рублей;
  • обувной промышленности: мастера, которые занимаются изготовлением обуви и кожаной продукции, могут рассчитывать на зарплату 20 500 рублей в месяц;
  • мебельного производства: производители мебели и прочей деревянной продукции получают 22 000 в месяц;
  • подсобных работ и некоторые специальности: средняя зарплата работников варьируется от 15 000 до 20 000 в месяц, однако специалисты с наличием допусков и опыта работы могут претендовать на зарплату 30 000 рублей и более;
  • гостиничного дела: работники стойки приема и размещения, обслуживающий персонал имеют зарплату 20–25 тысяч в месяц; повара, работающие в ресторанах при гостинице, получают больше – 35 000 рублей;
  • медицины: лаборанты получают 15 000 рублей, провизоры и фармацевты – 25 000 рублей в месяц, медсестрам и младшему медицинскому персоналу выплачивают в среднем 21 000 рублей в месяц;
  • образования: заработная плата школьных преподавателей в России составляет 27 000 рублей, преподавателей вузов – 15 000 рублей;
  • поддержания чистоты: дворники, согласно официальной информации, получают в среднем 15 000 рублей в месяц, однако по факту зарплата работников составляет 3–6 тысяч рублей.

Подводя итоги, можно отметить, что размер заработной платы зависит от региона России, где работает человек, профессии, которую он для себя выбрал, порядочности работодателя, качества работы и прочих факторов. Необходимо грамотно подходить к выбору профессии, отдавая предпочтение востребованной специальности, и поиску такой работы, которая позволит состояться финансово и быть уверенным в завтрашнем дне.

https://youtube.com/watch?v=vu7XODEpBrw

Средний уровень зарплаты по сферам деятельности: данные Росстата, опубликованные на официальном сайте

Если смотреть официальные данные Росстата о среднемесячной номинальной зарплате российских граждан в целом по экономике России, то можно сделать вывод, что больше всех получают работники, осуществляющие трудовую деятельность в следующих отраслях:

  • добыча сырой нефти и природного газа;
  • производство табачных изделий;
  • производство кокса и нефтепродуктов;
  • финансовая и страховая деятельность.

У трудящихся в указанных сферах средняя зарплата по России составляет около 100000 рублей.

Меньше всего, согласно данным Росстата, получают рабочие, трудящиеся в следующих сферах:

  • производство одежды, ее образцов;
  • растениеводство и животноводство;
  • производство текстильных изделий;
  • обработка древесины;
  • производство мебели.

В системе образования и предоставления образовательных услуг

Согласно информации Росстата, средняя зарплата в России у работников сферы образования зависит от того, в каком конкретно направлении они работают:

  • общее образование;
  • дошкольное;
  • дополнительное;
  • среднее или начальное профессиональное;
  • высшее.

Максимальный доход имеют преподаватели, осуществляющие деятельность в высших профессиональных образовательных учреждениях, относящихся к региональной форме собственности. Для указанной категории средняя заработная плата в России составляет 92904 рублей.

По официальной статистике, меньше всего получают работники, трудящиеся в сфере дошкольного образования в организациях, относящихся к муниципальной форме собственности. Их средняя заработная плата по России составляет 31039 рублей.

В медицинских учреждениях – больницах, клиниках, поликлиниках

Кадры, осуществляющие деятельность в медучреждениях, делятся на:

  • врачей;
  • средний медперсонал;
  • младший медперсонал.

Согласно данным Росстата, меньше всего получают младшие медработники, работающие в организациях муниципальной формы собственности – 27895 рублей. Врачи же, трудящиеся в федеральных больницах и клиниках, ежемесячно имеют доход в среднем 90517 рублей.

В сфере культуры и спорта, досуга и развлечений

Работники сферы культуры имеют следующий средний ежемесячный доход:

  • при работев организациях федеральной и региональной форм собственности – 63247 и 44367 рублей соответственно;
  • при занятостив муниципальных учреждениях – 32114 рублей.

Что касается деятельности в области спорта, организации досуга и развлечений, то в последние годы отслеживается положительная динамика роста среднемесячной номинальной заработной платы. Если еще в ноябре 2015 года она составляла 33096 рублей, то уже в марте 2019 – 47883.

В военной сфере и в силовых структурах – МЧС, ГПС, Следственном Комитете

Заработная плата военного складывается из:

  • окладапо званию;
  • оклада по должности;
  • дополнительных и стимулирующих выплат (за выслугу лет, за особые условия службы, за выполнение задач, связанных с риском, и др.).

В правоохранительных органах – полиции и Росгвардии

До 2012 года заработная плата сотрудника ОВД была сравнима с доходом штатного юриста или экономиста в небольшой компании – около 15-20 тыс. рублей. После проведенной реформы МВД денежное довольствие увеличилось в 2-3 раза.

Как и в отношении военных, зарплата работников правоохранительных органов зависит от звания, должности, выслуги лет, наличия права на поощрения и стимулирующие выплаты.

В среднем, в полиции и Росгвардии получают около 40000 рублей, однако показатель сильно зависит от региона. Самое высокое значение – в Камчатском крае – 73500 рублей, наиболее низкое, как ни странно, – в Ненецком АО.

В госорганах на гражданской службе, осуществляемой в соответствии с законодательством

Госслужащий в среднем получает 35000 рублей. Конкретный уровень зарплаты зависит от региона и должности.

Больше всех, по данным Росстата, получают федеральные государственные служащие, осуществляющие деятельность в аппарате Правительства – 227000 рублей. В администрации Президента получают чуть меньше – в среднем 217500, еще чуть меньше – в Счетной Палате (180700).

Средние зарплаты чиновников в Федеральном Собрании:

  • в Совете Федерации – около 180 тыс.;
  • в Госдуме– 160 тыс.

Из федеральных ведомств наиболее высокая прибыль у работников Федерального казначейства (160 тыс.), далее идет МИД и Минфин.

Как и для чего рассчитывается официальная средняя зарплата

Главный источник статистической информации в России – Федеральная служба государственной статистики, или просто Росстат. На сайте ведомства регулярно публикуются статистические данные, которые касаются различных сфер жизни страны.

Больше всего общество интересуется социальными показателями – уровнем жизни населения, процессами в сфере труда и занятости, динамикой цен. Один из важнейших показателей, который рассчитывает и публикует Росстат – это данные о средней зарплате в стране.

У Росстата есть несколько источников информации. Прежде всего это статистическая отчетность, которую сдают организации и предприниматели, данные Федеральной налоговой службы (ФНС) и Пенсионного фонда России (ПФР). Второй источник – это данные опросов.

Информация из официальной отчетности и федеральных органов власти характеризуется точностью, однако она по понятным причинам учитывает только «открытую» часть экономики. Тогда как несколько миллионов россиян работают «в тени» и данные об их доходах можно получить только из опросов.

Для определения официальной величины среднемесячной зарплаты Росстат учитывает суммарный фонд оплаты труда, деленный на численность персонала предприятий и организаций. Данные отображаются до уплаты НДФЛ.

Для того, чтобы понимать всю ситуацию на рынке труда, Росстат рассчитывает несколько значений среднемесячной зарплаты:

  • по стране в целом;
  • по отдельным субъектам РФ;
  • по разным отраслям экономики;
  • по специальностям работников;
  • по образовательному уровню работников.

Кроме того, среднемесячная зарплата может рассчитываться как за отдельные месяцы, так и в целом за год.

В расчете среднемесячной зарплаты Росстат учитывает все выплаты, которые получает работник официально – это оплата труда за полные и неполные рабочие дни/недели/месяцы, различные доплаты к зарплате, единоразовые и компенсационные выплаты.

Данные о среднемесячной зарплате, которые рассчитывает Росстат, являются официальной величиной и используются в некоторых расчетах.

Основной из них – это расчет алиментов согласно Семейному кодексу.

Однако среднемесячная зарплата учитывается и в других расчетах. Например, так называемые «Майские указы» президента России от 2012 года устанавливали соотношения зарплат бюджетников со средними зарплатами в отрасли и регионе:

  • зарплату педагогических работников школ должны были довести до средней зарплаты по региону;
  • зарплаты педагогов в дошкольном образовании – до средней зарплаты в общеобразовательной сфере;
  • зарплаты преподавателей и мастеров в сфере профессионального образования – до средних зарплат по региону;
  • зарплаты врачей, преподавателей ВУЗов и научных работников – должны были стать вдвое выше средних зарплат по региону;
  • зарплаты социальных работников, младшего и среднего медицинского персонала – до средней зарплаты по региону.

Как показывает статистика, по факту выполнены были далеко не все из этих указов, а даже если и выполнены – то по большей части формально (например, путем перевода младшего медицинского персонала в разряд уборщиков).

Наконец, данные о средних зарплатах учитываются при планировании программ социально-экономического развития, при сравнении уровней развития отдельных регионов страны, а также при сравнении зарплат в России и других странах.

Средняя зарплата в регионах

Где имеется самый высокий уровень заработка, вы узнаете из данной таблицы:

Регион Заработная плата в рублях
Архангельская область 47 526
Московская 50 135
Мурманская 56 005
Сахалинская 73 261
Тюменская 61 937
Магаданская 101 662
Коми 48 316
Камчатский край 71 553
ЧАО 96 930
ЯНАО 86 560
НАО 77 277
Саха 65 881
ХМАО 62 555
Москва 78 946
Санкт-Петербург 58 310

Зарплатам, соответствующими среднему по стране уровню, может похвастаться лишь один регион – Хабаровский край. Здесь показатель составил 46 583 рубля.

Больше 40 000 рублей получают в:

  • Красноярском крае – 44 692;
  • Приморском – 42 026;
  • Забайкальском – 40 728;
  • Амурской области – 43 156;
  • Ленинградской – 42 434;
  • Иркутской – 42 921.

В прочих регионах заработки ниже 40 тысяч. Так, например, в:

  • ЕАО показатель – 39 797 рублей;
  • Республике Алтай – 37 764;
  • Карелии – 39 755;
  • Хакасии – 37 949;
  • Бурятии – 37 867;
  • Татарстане – 35 722;
  • Тыве – 35 619;
  • Башкирии – 33 137;
  • Удмуртии – 31 990;
  • Севастополе – 31 008.

По большинству областей зарплаты заметно ниже среднего. В частности, в:

  • Томской области – 39 707;
  • Калужской – 38 005;
  • Вологодской – 36 081;
  • Новосибирской – 36 048;
  • Кемеровской – 37 857;
  • Тульской – 33 933;
  • Свердловской – 37 605;
  • Самарской – 33 086;
  • Челябинской – 34 944;
  • Рязанской – 31 192;
  • Калининградской – 32 473;
  • Белгородской – 31 163;
  • Новгородской – 30 820;
  • Ярославской – 33 882;
  • Тверской – 30 764;
  • Нижегородской – 32 973;
  • Омской – 32 013;
  • Курской – 30 125;
  • Волгоградской – 30 097;
  • Липецкой – 30 775;
  • Астраханской – 32 166;
  • Воронежской – 31 286;
  • Пензенской – 30 112;
  • Ростовской – 30 647;
  • Владимирской – 31 647.

В Пермском крае показатель составил 34 809, а Краснодарском – 33 258 рублей.

Субъекты, где имеется наиболее низкий по РФ средний доход, приведены в этой таблице:

Регион Показатель ЗП
Крым 28 400
Марий Эл 28 232
Адыгея 27 455
Чувашия 27 028
Мордовия 26 999
Северная Осетия 26 108
Калмыкия 25 719
Чечня 26 108
Карачаево-Черкесия 25 699
Ингушетия 25 663
Кабардино-Балкария 25 318
Алтайский край 25 960
Ставропольский 28 256
Оренбургская область 29 892
Костромская 27 948
Брянская 27 403
Смоленская 29 566
Кировская 27 580
Тамбовская 26 754
Ивановская 26 053
Орловская 26 834
Ульяновская 27 927
Псковская 27 339
Курганская 27 887
Саратовская 26 555

Какой регион отметился самым низким заработком? Росстат полагает, что это Дагестан. Тут средняя зарплата составила 24 550.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector